【產假包括雙休日和節假日嗎】產假包不包括雙休日和節假日
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產假包括雙休日和節假日。
目前,我國對產假等假期沒有明確規定包含法定節假日,按照相關的理解,病假、婚假、產假都是階段性的假期,按自然天數計算,是以“天”爲請假單位而不是以“工作日”爲請假單位,因此這些假期通常是包含雙休日和法定節假日。所以說,產假包括雙休日和節假日。
特殊情況:
1、產假98天是包括雙休日和法定假日的。
2、晚育假30天是包括雙休日,但不包括法定假日。
產假的規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
根據最新《人口與計劃生育法》第二十五條規定:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工產假分別按下列情況執行:
第一,單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產後休息八十三天。
第二,難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。
產假天數怎麼計算的
女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)
產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產後休息八十三天。
第二、難產假。剖腹產、[1]Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
第三、晚育假增加15天;
第四、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
休產假的材料證明
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱爲獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻)。
按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視爲正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,並計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
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