2020年中秋國慶公司放假通知範文
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2020年中秋國慶公司放假通知範文,今年的中秋國慶正好撞在了一起,在同一天裏面,也讓我們的假期放在了一起,那麼國慶中秋節的放假通知應該要怎麼寫呢?讓我們來看看吧。
2020年中秋國慶公司放假通知範文
尊敬的客戶、供應商、公司全體員工:
根據國務院發佈的2020年法定節假日放假安排,結合我司實際情況,2020年國慶、中秋節放假具體安排通知如下:
放假時間爲:
2020年10月1日(週四)~2020年10月8日(週四),共8天。2020年10月9日正常上班
補班時間爲:
9月27日(星期日)、10月10日(星期六)
溫馨提示:
1、各部門根據放假時間提前安排好工作,做好放假期間的後勤保障工作;
2、疫情未止,牢記勿扎堆、勿聚集,做好個人防護;
3、各部門放假前請在下班前檢查室內電源門窗是否關好。
祝大家假期愉快,出行注意安全!
2020年中秋國慶節放假通知官方通知:
中秋國慶節放假通知官方
10月1日至8日放假調休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
國慶加班8天抵平時上班20天:
由於10月1日同時爲國慶和中秋假期,對此,人力資源和社會保障部發布消息表明,10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發方式處理。
根據《勞動法》第五十一條,法定節假日爲帶薪假期,員工在享受法定節假日的情況即可獲取一天的日工資,這一天的日工資不應作爲加班工資看待。《廣東省工資支付條例》第二十條、《深圳市員工工資支付條例》第十八條規定的均爲加班工資的標準,因此,員工如在法定節假日加班的,其可獲得的勞動報酬爲加班工資 法定節假日正常日工資。加班工資的計算方式爲:300%×日工資×加班天數。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的200%的工資報酬。
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