公積金成富人積金 青島公積金繳存額相差70倍

“繳得少用不起、繳的多有富餘”現象越來越嚴重。媒體稱青島公積金繳存額相差70倍,“肥瘦不均”亟須關注。企業為了上市，開始給員工普遍交納公積金。但普通工人的公積金數額並不是很多。我們來從側門分別瞭解下吧。

近日，有調查顯示青島不同行業公積金繳存額度相差70倍。收入越高受益越大，收入越低受益越小，本該給窮人雪中送炭的公積金政策，結果成了為富人錦上添花之舉，大有異化為“富人基金”趨勢。這顯然有悖其制度初衷和社會公平，亟待反思和解決。

和商業貸款相比，公積金貸款因利率等方面的原因，一直受到購房者的青睞，越來越多的公積金繳存職工把公積金貸款作為置業貸款的首選。經濟的快速發展以及市民之間收入差距的拉大，同樣體現住房公積金的繳存上。11月24日，記者對島城多個行業調查發現，有的單位為其員工一個月繳存五六千元，有的單位則只有一兩百元，不同行業之間公積金繳存額度相差數十倍。“繳得少用不起、繳的多有富餘”現象越來越嚴重。

■聲音

“肥瘦不均”亟須關注

作為一項住房保障制度，住房公積金對改善居民住房條件起很大作用。根據青島市住房公積金管理中心的數據，前三季度青島市新增開户職工賬户116122個，收繳住房公積金77.48億元，同比增長了16.77% 。目前住房公積金繳存覆蓋人數達到 155.72萬人，累計繳存總額 582.57億元，實現繳存餘額 267.48億元，為職工解決住房問題積累了一筆多則幾十萬元少則幾千元的住房儲金。

“隨着經濟的發展以及國民收入差距的拉大，公積金制度覆蓋面低、徵繳‘肥瘦不均’的問題開始凸顯。”樓市分析人士張百忍説，高收入羣體的住房公積金繳存比例較高，自然可享受制度的種種實惠;但低收入羣體卻很難直接享受到制度的好處。而一位不願透露姓名的業內人士稱，公積金政策本來應該向低收入羣體傾斜，但目前以島城高高在上的房價對低收入家庭來説，公積金貸款起到的作用有限。

銀行

一般員工2000元主管6400元

“我買的房子，一個月需要還貸4500元，公積金就足夠用了，工資根本用不着。”一家股份制銀行的主管林先生説，他的公積金繳存數額為每月從工資扣3200元，單位另補3200元。如果員工目前有房貸，單位還會另給一部分，不過這要視工齡而定，工齡高的能逼近萬元。

一家股份制銀行青島分行人力資源部門負責人李先生表示，他們行剛剛入職的員工，公積金一般為2000元左右，這筆款項由單位全額交納，不用個人承擔，此外每個月還有幾百塊錢的房補。

“我們銀行的一般員工，自己繳的和單位繳的公積金總額在2000元左右，這在銀行系統當中應該算是比較低的了。”農行島城一家支行工作人員高女士告訴記者，這樣的公積金繳存水平，在工農中建四大國有銀行當中應該算最低的，與股份制銀行更是沒法比。

從島城各行業門類住房公積金繳存水平來看，月繳存水平比較高的行業當屬金融業。不過同屬金融行業的保險、期貨公司，公積金繳存數額則相對較少，據記者瞭解，有的保險公司每月為員工交納的公積金不到200元。

公務員

普通人員1600元處長2000元

許多市民可能認為公務員的公積金繳交標準比較高，但24日記者採訪多位公務員瞭解到，島城公務員的公積金繳存標準實際上處於一般水平，或許並沒有市民猜想的那樣高。而且不同部門的公務員，公積金繳存標準不一樣。

“我們局普通幹部的公積金一個月應該是扣800元的樣子，扣一補一，一個月一共是1600元。科長大約每個月扣900元，處長是1000元上下。”青島一家垂直管理機構的公務員劉先生告訴記者。而高新區一名公務員稱，他們單位的普通幹部每個月的公積金扣600元，科長、處長要相應地高一些。

不過據記者瞭解，島城有的公務員公積金繳存標準為扣一補二，這樣算下來，公積金總額還是比較可觀。“如果自己扣600元，單位補交1200元，那麼一個月的總額為1800元，不算少了。”島城一位公務員説，不少機關就是按這個標準來執行的。

民營企業

普通員工200元有的根本沒有

島城的住房公積金繳存基數是根據職工上一年度月平均工資變化而相應調整，島城公積金月繳存額上限為2730元，如果繳存基數超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍(8190.75元)或繳存比例超過12%的，其超額繳付的住房公積金，應按照相關政策規定將超出部分併入個人當期的工資、薪金收入，繳納個人所得税。而下限則分別按照本市職工上一年度月平均最低工資標準和5%的繳存比例計算確定，即2012年度分別為七區54元、五市46元。許多民營企業則按這個下限的標準來繳存。

白英是青島市南軟件園一家民營企業的員工，一個月的公積金只從工資扣100元，加上單位交納的100元，一年的公積金總額只有2400元，還不到銀行普通員工一個月的公積金。“這點公積金，攢上3年也買不到一平米的房子。”白英説，她2010年買的房子，當時根本沒有考慮動用公積金。“這點錢，交契税都不夠。”

青島有近30家上市公司，許多上市公司是勞動密集型企業，在企業上市前，部分企業的一線職工是沒有公積金的。企業為了上市，開始給員工普遍交納公積金。從招股説明書可以看到，膠州的東方鐵塔、即墨的海立美達等民營企業目前均給簽訂合同的員工交納公積金，但普通工人的公積金數額並不是很多。