媽咪的優勢成為職業推動力
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露媽有了寶寶後,因為有婆婆帶孩子,自己過的也算愜意瀟灑。除了餵養寶寶外,她還可以去健身房、購物中心、超級市場、美容院。她一天的時間自由散亂,經常是邊聽着音樂,邊燒開水;邊洗衣服,邊考慮晚飯……她可以一會兒做家務,一會兒翻雜誌,一會兒看電視。當她再次踏入職場,她最大的困擾就是覺得坐着渾身不自在,經常心不在焉去神遊。並且,在人際關係方面,怎麼突然間遲鈍了許多,以前的精明哪裏去了?還有,自己不過有兩年不在公司,怎麼一下子公司的競爭氛圍這麼濃了,她都能嗅到冷箭暗器的味道。
這種不適是一種普遍狀況,剛返職場的康媽也很不適應新環境。
康媽曾經是一家公司的中層管理人員,在家兩年後,再次回到職位上,總覺得有點不對勁。比如,儘管自己在很盡力地做事情,上司仍覺得她工作拖沓。下屬也不服她,還質疑她曾經的工作經歷。康媽真的好煩,她每天忙得都沒有喝水的時間,怎麼還是慢節奏?
在家裏當全職媽媽,接觸的也就那麼幾個人:丈夫,孩子,公婆……由於環境相對單純,節奏也慢,媽媽們自然而然也適應了這種“簡單”,淡忘了職場上爾虞我詐的風雲變幻,社會功能就退化了些。
不過這也沒關係的,其實當全職媽媽這段時間,你也並不是停滯不前的,相反,你具備了更為豐厚的人生經驗,有些“媽媽優勢”已經在潛移默化中形成了。比如:
明確的目標:在家做全職媽媽的這段時間,其實是一段反思時間,和初出茅廬的小女生相比,媽媽級人物少了許多不切實際的幻想,卻多了更加明確的目標,這使得媽媽們能夠專心對待本職工作;
責任感強:全職媽媽這個階段的經歷,使媽媽們煥發出超乎常人的責任感;
巨大的親和力:生過孩子後的媽媽母性洋溢,穩重成熟,穩妥隨和,特別有親和力;
細心穩妥的處事之道:在帶孩子的過程中,媽媽需要膽大心細,需要足夠的智慧和耐心,媽媽如果能把這種處世之道用在與上司、同事、客户相處上,自然如魚得水;
鋒芒不露:重入職場的媽媽,表面看似平淡,實力卻不可小覷。很多媽媽在懷孕和育兒期間,還經常為自己充電,她們其實有着更深沉穩固的競爭實力。
強大的進取心與勇氣:孩子就是媽媽無窮力量的來源,為了孩子,媽媽經常能夠把自己的潛能發揮得淋漓盡致。這就是為什麼一些媽媽有了孩子之後,反而考上了研究生,或者成為“職場白骨精”。這種動力,初入職場的小女生又怎麼會有呢?
重新踏入職場的媽媽,如果能發揮這種“媽咪優勢”,又何愁不能迅速適應新環境呢!話又説回來,媽媽如果覺得自己目前的工作已經不適合發展規劃的話,也是可以考慮做別的工作,充分發揮你的優勢。
教子心靈坊
問:我現在做銷售,需要很多應酬,照顧不到孩子,我想換份工作,不知道什麼適合我?
答:既然有做銷售的經驗,那就開個親子類店鋪,或者開網店也是不錯的選擇,工作輕閒,又能照顧到孩子。
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