【孕婦產檢扣工資嗎】孕婦產檢請假扣工資嗎 孕婦產檢扣錢嗎
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孕婦產檢扣工資嗎?懷胎十月,產檢有9-13次,對於職工中的準媽媽來說,會讓她們比較煩,因爲要請假,要扣工資,但又聽說有產檢假,算出勤對待。那麼,孕婦產檢扣工資嗎?孕婦產檢請假扣工資嗎?孕婦產檢扣錢嗎?
孕婦產檢扣工資嗎
孕婦的正常產檢應按出勤對待,不能扣工資。
根據根據國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第七條第3款明確指出:懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。女職工產前檢查應按出勤對待,不能按病假、事假、曠工處理,對在生產第一線的女職工,還要相應地減少生產定額,以保證產前檢查時間。
因此,孕婦的正常產檢都是受國家法律保護的,不應該被扣工資。如果有違法,可以去勞動行政部門投訴。
產檢假國家規定
國家規定女性職工懷孕後享有產檢假規,在規定的範圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:
懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用於妊娠確認以及健康培訓等;
懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;
懷孕第8個月,每月可享受2天假期;
懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。
孕婦的權益有哪些
孕婦瞭解自己的權益很重要,那麼,除了產檢按出勤對待外,還有哪些權益呢?
1、不被辭退
懷孕期間準媽媽享有不被降低工資,不被辭退,或者單位單方面解除勞動合同或者服務協議的權益,生產後再回到工作崗位也不能被辭退。《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》都有明確的規定。
2、產假。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。從2016年起,婚假和產檢都有相應的改變,具體以所在城市的規定爲標準。
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健康小貼士
國家規定產檢是不扣工資的,但用人單位是不是按照法規執行就不一定了。孕婦要了解自己的相關權益,如有觸犯你的權益的,可先跟用人單位協商,如果還不行,要學會用法律手段來維護自己的權益。
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