解讀職場媽咪育兒心理
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典型案例:文靜是一所重點大學的教師,實驗室的教學標兵和科研骨幹。她相信,今天的成就正是自己辛苦努力的回報。她從小的理想就是成爲一名大學教授,在學術上有所成就。本
典型案例:
極聯繫出國進修。
文靜和同事們交往不多,但關係融洽,禮貌謙讓。她信奉的是一分耕耘一分收穫,相信自己的付出一定會有回報,而她的經歷也讓她有理由相信這一點。
性格分析:
“內控型”人的優勢:
往往比較自信,工作積極努力,目標明確,並能夠從成功中體驗到快樂。相信個人可以影響環境或機會,是自己的行爲引發了事情的結果,自己的付出和努力可以改變許多事情。即便在某些無法改變的情況下,也可以通過其他方式來達到目的。
內控型的人在做決策前會積極尋找信息,並嘗試影響事件的發展。他們會將事件的成功完成歸結爲自己的努力,爲此而感到驕傲和自豪。如果成績不佳,他們也會在自身尋找原因並努力改進。總之,內控型的人相信自己,並會通過努力和負責的行動,改變自己的命運。
“內控型”人的劣勢:
內控型的人性格有很多優點,不過如果對自己的性格特點缺乏認識,過於相信自己的能力和對事件的影響力,不知變通,有時也會引起困擾。
1. 爲寶貝設定過高的目標
2. 當寶貝達到目標時不表揚,而失敗時卻責備
當寶貝達到目標時,內控型的媽咪滿心歡喜。但是,由於擔心表揚會使寶貝驕傲,失去繼續前進的動力,而不太情願把這種喜悅明確表達。每次寶貝達到目標之後,內控型媽咪的反應往往是“你還可以做得更好”,或者“以後要繼續努力”。寶貝很難因爲自己的努力得到讚揚,享受成功的喜悅。長此以往,寶貝會逐漸喪失追求成功的動力。
而當寶貝失敗時,內控型媽咪往往更多的看到寶貝在這個過程中做得不夠完美的地方,將失敗歸咎於寶貝,卻沒有看到寶貝付出的努力。對於寶貝而言,這是“雙重打擊”。次數多了,不但不會“奮起直追”,反而變得更加不自信。
內控型媽咪相信“命運掌握在自己手中”,希望寶貝具備更高的能力、更多的技能,從起跑線開始佔據優勢地位。於是按照自己的標準,替寶貝安排各式各樣的才藝班,將寶貝的時間佔得滿滿的,卻沒有問過寶貝是否有興趣。寶貝即使反抗,也常常是“抗議無效”。
專家建議
如果媽咪發現自己的確有這些特點,以下這些建議也許會有幫助——
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