國家規定的哺乳假是從什麼時候到什麼時候
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從生產之後到嬰兒一歲之前。
女性在生產的時候會有產假,生產完了之後會有哺乳假,很多人不知道這個哺乳假的具體時間,其實在嬰兒一歲之前都是享有哺乳假的。但是這個哺乳假是每天有一個小時,而不是全天的,所以需要注意了。
女性在哺乳假期間薪資怎麼算工資正常發放不應減少,而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。
哺乳假是指媽媽在寶寶出生後的一年,在工作日內,每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,兩次可一起用,也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視為工作時間,工資正常發放不應減少,而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。
由於哺乳假的時間比較零碎,很多媽媽不知道該怎麼用,如果公司離家比較遠的話,可以將每天的哺乳假分開用,例如午休時間提前半小時回家,晚上下班後再提前辦小時回家,夜間多喂幾次奶。
女性哺乳假文件規定為了維護女職工的合法權益,保護女職工在生產勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進優生優育,提高民族素質,國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下:
女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿後撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批准,可請哺乳假。
《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。此規定已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過,現予公佈,自公佈之日起施行。
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