如何避免月嫂虐童 預防狼保姆?
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隨着二胎開放以來,我國生育水平再次達到峯值,而媽媽的年齡和帶娃精力也層次不齊,僱傭保姆看小孩,成了很多媽媽的選擇。
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但隨着需求的增大,“問題月嫂”也越來越多,從給嬰兒服用安眠藥防哭鬧,到月嫂心情不好猛扇新生兒,再到月嫂用力晃暈孩子假裝哄睡……每一件讓家長們看了都是觸目驚心。
【事件回顧】
近日,一則“月嫂將孩子晃暈假裝哄睡着,通緝黑心月嫂”的視頻在網絡瘋轉。監控顯示,一名月嫂抱着嬰兒瘋狂搖晃,疑將孩子晃暈,假裝是睡着的。網友稱,如果沒有攝像頭,這樣的行徑根本無法發現。
如何篩出合格月嫂
1、看人品,多途徑瞭解月嫂的背景資料
僱月嫂專業性是硬指標,其次就是要有好人品了。想要僱月嫂的筒子要大概知道月嫂的家庭情況、身體狀況、性格,還有她的業績,也就是前一份工作的口碑。大家最好通過其它途徑打聽一下月嫂的背景,並不能聽信她的一面之詞。
2、做體檢,瞭解月嫂的健康情況
健康證是很重要的,如果月嫂的健康證是很久以前辦下來的,那麼你們就需要指定醫院,讓月嫂重新檢查一遍了。另外,記住語氣要委婉。
3、多途徑找月嫂,不侷限於家政公司
善良的月嫂還是有的,大家要努力挖掘。一般來說,身邊朋友、親戚介紹的月嫂會比較靠譜。如果是從家政公司僱月嫂的話,那麼就要好好面試一下她了。
4、規定試用期
首先你可以先跟月嫂說明,她將會有一週的試用期。如果哪一天表現得很糟糕,自然是不能留她的。還有,即便第一天月嫂的表現讓你很滿意,你也要多觀察幾天。
請遠離”黑心月嫂“的黃金4準則1、選擇正規的家政公司很重要
選擇家政中心時要驗看其營業資格,並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容,收費標準,違約或者事故責任等;付費時要索取正式發票。正規的家政公司有一套嚴格審查的程序,每一位月嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等,用戶必須驗看這些證件。
2、把好面試關
怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業的?面試提問不妨多從實際工作出發,比如您帶過多少寶寶,都做過哪些工作,寶寶吃奶開始吃多少,一週後吃多少,給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等等。另外,除了技術,還要看月嫂的人品,這個很重要。
3、一定要簽訂合同
建議請月嫂時,先預定月嫂 ,再簽訂合同。有的僱主爲了圖方便,請月嫂時沒有與家政公司簽訂合同,也沒有約定工作範圍和工作時間。這樣導致的後果便是:在月嫂服務過程中,出現了糾紛,僱主有理也說不清。另外,在籤服務合同時,要多看看合同條款,確認沒有問題再籤。
4、對月嫂進行考覈
在月嫂提供服務的過程中,要不斷配合家政公司對月嫂的服務進行考覈,並認真填寫每天的月嫂服務評價表。對服務不太滿意的月嫂,可以向公司提出更換要求。
如何避免月嫂虐童?1、安裝隱藏攝像頭
正所謂害人之心不可有,防人之心不可無。在家裏安裝隱藏攝像頭,並且回家之後立馬查看監控,看看小寶寶有沒有受委屈。記住:攝像頭不要放在太過顯眼的位置。
2、和月嫂建立感情
雖然月嫂虐童事件令人憤恨不已,但那終究是一小部分人。多數月嫂還是充滿愛的,作爲僱主要體恤他們不容易。所以,建議各位寶爸寶媽們平時和月嫂愉快相處,不拖欠工資,時不時送她些小禮物,或多關心她的身體健康等等。其實,這不是心機,只是找回人與人最初單純友好的關係而已。
3、及時發現月嫂的消極情緒
如果月嫂面對可愛的寶寶時,總會不經意流露出不耐煩的情緒,或者一些小情緒發酵都會令月嫂控制不了自己。那麼,寶爸寶媽們就要留心了,這樣的月嫂很可能會做出一些傷害孩子的事情來。
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