哺乳期有年假嗎
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有。
女性在哺乳期的時候會有哺乳假,是一天一個小時。有些人覺得有了哺乳假之後就沒有年假了,其實這種想法是錯誤的,一年中休產假後還繼續休年假是可以的,兩種休假都是法定的,且不相互衝突。
哺乳期可以一直休假嗎不能。
哺乳期女性不能夠一直休假,而《女職工勞動法》也對女職工哺乳期休假做出相關的規定,如果嬰兒不滿一週歲,其所在工作單位可以給女員工提供兩次哺乳時間,每次哺乳時間是半小時,如果是多胞胎生育的女職員,一般還是每多喂一個孩子,哺乳時間可以增加半小時。
國家爲了更好地維護女員工的合法權益,保護女員工在生產時候的健康和安全,更好地實行計劃生育,如果經過公司領導同意可以獲得相關的哺乳產假。
如果女性是第一次生寶寶並且有獨生子女父母光榮證,可以申請六個月的哺乳假,如果是生二胎的話,女性可以獲得三個月的哺乳假,不過有一些單位可能會給女職工一年的哺乳假期,而產假期女性的工資還是照常發放的。
哪些情況下員工不能享有年假哺乳期的女性不僅享有哺乳假,同時還能夠正常的休年假的,但也有些情況下是不能休年假的,主要有以下4中情況:
1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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