小產假期國家規定
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我國《女職工勞動保護規定》第8條第2款規定,女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。
【法律依據】:
《女職工勞動保護規定》第八條第二款女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。
《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定:女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。
請流產假需要哪些材料《女職工勞動保護規定》第八條規定女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。若女員工是未婚先孕流產的,不享受流產假期,女員工能提供醫療證明的,可以按病假待遇處理。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15-30天產假;懷孕滿4個月以上流產時給予42天產假。產假期間工資照發。
流產假15天包括週末嗎流產假,國家規定休息休假是指員工在正常工作之餘,包括工作日的休息以及週末、節假日、年休假、探親假等。就是從請假當天算起,直到15天后結束。
建議在這段時間內,要特別注意保持外陰部的清潔衛生,術後半月內不要盆浴,以免不潔水進入陰道,導致細菌侵襲,引起感染。1個月內禁止性生活,以防生殖器官感染,流產後只要恢復性生活,就要採取避孕措施,避免再次懷孕。
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