職場孕婦別當“隱孕族”

隱孕族是指在懷孕的最初幾個月隱瞞自己懷孕的情況，像正常人一樣工作的一些職場女性。但是這種方法很危險，不僅可能無法正常地完成工作，而且對自己和肚子裏孩子的健康有影響，甚至可能出現意外情況致使流產。

什麼是隱孕族

是指在懷孕的最初幾個月隱瞞自己懷孕的情況，像正常人一樣工作的一些職場女性。她們的目的一般是避免因懷孕而影響自己的事業進程，或者影響人際關係。但是這種方法很危險，不僅可能無法正常地完成工作，而且對自己和肚子裏孩子的健康有影響，甚至可能出現意外情況致使流產。隱孕”是繼隱婚”之後，悄悄成爲職場女性的另一種生存策略。

隱孕族的類型

第一類“隱孕”族：職場新人準媽媽

舉例：佳佳大學畢業後，剛工作半年，發現自己懷孕了。因爲公司裏沒有人知道佳佳懷孕的情況，她被老闆派去出差。路上的顛簸，讓本來妊娠反應不那麼強烈的佳佳，覺得身體嚴重透支。更讓佳佳感到雪上加霜的是，因爲懷孕和奔波導致她的精神狀態很差，出差辦的事情也非常不順利。回公司彙報完工作後，又被老闆狠狠地批了一頓。

建議：職場新人準媽媽不如坦白自己懷孕的事實，讓老闆根據你的現實狀況，安排適合你勞動強度的工作。

第二類“隱孕”族：面臨晉升機會的準媽媽

舉例：馮雁眼巴巴等了兩年“項目經理”的位子，終於隨着上司的即將晉升而要空出來了。可是，偏偏在這個節骨眼上，她卻發現自己懷孕了。馮雁明白，一旦自己懷孕的消息被老闆知道了，公司裏重要的項目一定不會再交給她，而“項目經理”的職位更會落入他人之手。於是，馮雁決定先把懷孕的情況隱瞞兩個月，等自己做上了項目經理，工作有條不紊地展開以後再公開。在升職的壓力下，馮雁努力想提升業績，工作任務更加繁重，爲了不影響工作，馮雁只好將懷孕的消息一拖再拖。

建議：寶寶身體的重要部分，都會在懷孕的前三個月內發育完成。所以在這段時期裏，準媽媽們一定小心呵護自己的身體，儘量不要讓自己承擔過於繁重的工作。畢竟，升職的機會以後還會有，但寶寶是你生命的延續，什麼都沒有寶寶的健康更重要。

準媽媽第三類“隱孕”族：不甘示弱的準媽媽

舉例：安妮在28歲時懷了寶寶。但她也非常看重自己的事業，不想因爲寶寶而影響到自己的工作。在她看來，職場如戰場，不進則退。於是，安妮隱瞞了自己懷孕的情況，不希望同事和上司因爲她懷孕而把她看作弱者。然而，妊娠反應讓安妮感到噁心、反胃，還經常會冒出無名之火。一個月裏，安妮和同事們的關係明顯變糟，甚至頂撞過上司。因爲同事和上司不知道安妮懷孕的情況，只將她的壞脾氣歸結爲自負、任性，修養變差。安妮的心情很糟糕，她爲無法控制自己的生理情緒而感到惱火。

建議：承認懷孕，是你和同事、上司之間有效溝通的橋樑。這並不是向他們示弱，而是讓他們理解，你的壞情緒不是來源於你的心靈，而是荷爾蒙在搗鬼。他們對你的寬容，也並不是同情，而是對一位母親的尊重。

準媽媽第四類“隱孕”族：不想離羣的準媽媽

舉例：小白的公司裏幾乎全是年輕人，不是單身就是丁克族，只有兩個同事有孩子，下班總是匆忙趕回家，從來不和小白他們一起玩。小白和公司裏這幫同事的關係非常好，她們約着一起逛街、吃美食、看戲，天天樂此不疲，把孩子說成“拖油瓶”。其實，小白非常喜歡孩子，她肚子裏的寶寶也是預料之中的。但是，小白仍然貪玩，她隱瞞了懷孕的事實，繼續和同事一起去吃粵菜、川菜，一起打桌球、唱K，一起去大賣場淘東西，去郊外玩。過了一段時間，肚子裏的寶寶開始抗議了。小白趕快到醫院做孕期檢查。醫生說寶寶沒事，但她警告小白：“既然懷孕了，就要對自己和肚子裏面的寶寶負責！”

建議：年輕準媽媽難免會貪玩，但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。只有這樣，大家才能夠更好地保護你和肚子裏的寶寶。你身邊的人，纔不會再對你惡作劇，不會突然跳出來嚇唬你，或者安排你做孕婦不適宜做的事。

隱孕族的弊端

1、無法避免污染辦公室裏電腦、電話、複印機、空調，都對肚子裏的寶寶有危害。

比如，複印機啓動時會釋放出少量的有毒氣體，危害準媽媽和寶寶的健康。因此，準媽媽應該儘量少和複印機接觸。而公司裏的電話機，由於被很多人使用，很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害，卻是導致一些準媽媽肚子裏寶寶畸形的致命殺手。公開孕情的好處：可以受到同事更好的關愛。比如複印文件時可以讓不忙的同事代勞，很多同事是很願意自告奮勇幫助準媽媽的。準媽媽還可以自備專用電話機，並經常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒，而不被其他同事說成“潔癖”。

2、情緒反常不被理解因爲孕激素造成的情緒反常，可能不被同事理解，造成誤會，懷孕的準媽媽有時心情不穩定。

如果公司裏的人不知道實情，就很容易發生誤會，以爲準媽媽的壞脾氣是針對自己的。公開孕情的好處：公開懷孕的事實，同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。事實上，有了懷孕的理由，準媽媽跟同事道歉起來也更容易，大家也更容易相互諒解。在理解與寬容中，反而增加彼此之間的感情。

3、意外傷害可能因爲同事稍微過激的行爲受到傷害。

隱瞞孕事的準媽媽，不但在工作中很難得到應有的照顧，而且可能會因爲同事的粗心，或者玩笑而受到意外的傷害。公開孕情的好處：公開孕情的準媽媽，能夠得到周圍人更多的關懷。同事們也會注意不讓準媽媽受到驚嚇，可能還會把好的辦公位置和辦公設施讓給準媽媽呢。

4、影響工作可能會影響公司的工作交接。

準媽媽不可能每天揹着巨大的“祕密”，正常上班。肚子總會漸漸隆起，有朝一日被發現之後，難免會受到上司的批評。因爲不及時說出自己的懷孕情況，當準媽媽臨產時，不一定能夠找到合適的人代替工作，職位的交接會受到影響。公開孕情的好處：懷孕至少還是需要讓直接上司知道，這樣他在工作上會照顧準媽媽一些。說出自己的孕情，也是準媽媽作爲職業女性的職業道德。

對隱孕族的意見

大多數職場準媽媽會感嘆，自從穿上了防輻射服，公司的同事包括老闆，都會對自己更加照顧。而隱瞞懷孕情況的準媽媽們，卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。

建議一：職場新人準媽媽不如坦白自己懷孕的事實，讓老闆根據你的現實狀況，安排適合你勞動強度的工作。

建議二：寶寶身體的重要部分，都會在懷孕的前三個月內發育完成。所以在這段時期裏，準媽媽們一定小心呵護自己的身體，儘量不要讓自己承擔過於繁重的工作。畢竟，升職的機會以後還會有，但寶寶是你生命的延續，什麼都沒有寶寶的健康更重要。

建議三：承認懷孕，是你和同事、上司之間有效溝通的橋樑。這並不是向他們示弱，而是讓他們理解，你的壞情緒不是來源於你的心靈，而是荷爾蒙在搗鬼。他們對你的寬容，也並不是同情，而是對一位母親的尊重。

建議四：年輕準媽媽難免會貪玩，但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。只有這樣，大家才能夠更好地保護你和肚子裏的寶寶。你身邊的人，纔不會再對你惡作劇，不會突然跳出來嚇唬你，或者安排你做孕婦不適宜做的事。